2Вопрос. Закон Республики Беларусь «Об охране труда»

2Вопрос. Закон Республики Беларусь «Об охране труда»

2.1.Право
работающего на охрану труда.

(
Статья
11. Закона РБ «Об охране труда» Право
работающего на охрану труда)

Работающий
имеет право на:

получение
от работодателя достоверной информации
о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, а также о средствах защиты
от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов;

обучение
безопасным методам и приемам работы,
проведение инструктажа по вопросам
охраны труда;

личное
участие или участие через своего
представителя в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных
условий труда, проведении органами,
уполномоченными на осуществление
контроля (надзора), в установленном
порядке проверок соблюдения законодательства
об охране труда на его рабочем месте,
расследовании произошедшего с ним
несчастного случая на производстве и
(или) его профессионального заболевания.

Работник
помимо прав, указанных в части первой
настоящей статьи, имеет право на:

рабочее
место, соответствующее требованиям по
охране труда;

обеспечение
необходимыми средствами индивидуальной
защиты, средствами коллективной защиты,
санитарно-бытовыми помещениями,
оснащенными необходимыми устройствами
и средствами;

отказ
от выполнения порученной работы в случае
возникновения непосредственной опасности
для жизни и здоровья его и окружающих
до устранения этой опасности, а также
при непредоставлении ему средств
индивидуальной защиты, непосредственно
обеспечивающих безопасность труда. При
отказе от выполнения порученной работы
по указанным основаниям работник обязан
незамедлительно письменно сообщить
работодателю, предоставляющему работу
гражданам по трудовым договорам (далее
– наниматель), либо уполномоченному
должностному лицу нанимателя о мотивах
такого отказа, подчиняться правилам
внутреннего трудового распорядка, за
исключением выполнения вышеуказанной
работы.

Работающий
по гражданско-правовому договору на
территории работодателя и действующий
под контролем работодателя за безопасным
ведением работ (оказанием услуг) либо
действующий под контролем работодателя
за безопасным ведением работ (оказанием
услуг) вне территории работодателя
вправе отказаться от исполнения
гражданско-правового договора полностью
или частично в случае, если работодателем
не созданы или ненадлежащим образом
созданы безопасные условия для выполнения
работ (оказания услуг), предусмотренные
гражданско-правовым договором.

2.2. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

Статья
17 закона РБ «Об охране труда». Обязанности
работодателя по обеспечению охраны
труда

Работодатель
обязан:

обеспечивать
безопасность при эксплуатации территории,
зданий (помещений), сооружений,
оборудования, ведении технологических
процессов и применении в производстве
материалов, химических веществ, а также
контроль за использованием и правильным
применением средств индивидуальной
защиты и средств коллективной защиты.
Если территория, здание (помещение),
сооружение или оборудование используются
несколькими работодателями, то обязанности
по обеспечению требований по охране
труда исполняются ими совместно на
основании письменного соглашения;

предоставлять
при необходимости места для выполнения
работ (оказания услуг) и создания объектов
интеллектуальной собственности по
гражданско-правовому договору,
соответствующие требованиям по охране
труда;

принимать
меры по предотвращению аварийных
ситуаций, сохранению жизни и здоровья
работающих при возникновении таких
ситуаций, оказанию потерпевшим при
несчастных случаях на производстве
необходимой помощи, их доставке в
организацию здравоохранения;

осуществлять
обучение, стажировку, инструктаж и
проверку знаний работающих по вопросам
охраны труда;

информировать
работающих о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, существующем
риске повреждения здоровья и полагающихся
средствах индивидуальной защиты,
компенсациях по условиям труда;

обеспечивать
в порядке, установленном законодательством,
расследование и учет несчастных случаев
на производстве, профессиональных
заболеваний, техническое расследование
причин аварий, инцидентов на опасных
производственных объектах, разработку
и реализацию мер по их профилактике и
предупреждению;

осуществлять
обязательное страхование работающих
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний в
соответствии с законодательством;

обеспечивать
допуск должностных лиц контролирующих
(надзорных) органов, уполномоченных на
проведение проверок соблюдения
законодательства об охране труда (далее
– проверяющие), к проверке и представлять
необходимые для проверки документы, а
также допускать проверяющих для
обследования территорий и помещений,
транспортных средств и иных объектов,
используемых для осуществления
деятельности;

не
допускать к работе, отстранять от работы
в соответствующий день (смену), не
допускать к выполнению работ (оказанию
услуг), отстранять от выполнения работ
(оказания услуг) работающего, появившегося
на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического
опьянения, а также в состоянии, связанном
с болезнью, препятствующем выполнению
работ (оказанию услуг);

возмещать
вред, причиненный жизни и здоровью
работающих, в соответствии с
законодательством;

не
препятствовать работающим в реализации
их права на охрану труда;

исполнять
другие обязанности, предусмотренные
законодательством об охране труда.

Наниматель
помимо обязанностей, указанных в части
первой настоящей статьи, несет обязанности
по:

обеспечению
на каждом рабочем месте условий труда,
соответствующих требованиям по охране
труда;

обеспечению
режима труда и отдыха работников,
установленного законодательством,
коллективным договором, соглашением,
трудовым договором;

предоставлению
работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, а также
на работах, связанных с загрязнением и
(или) выполняемых в неблагоприятных
температурных условиях, необходимых
средств индивидуальной защиты, смывающих
и обезвреживающих средств в соответствии
с установленными нормами;

осуществлению
контроля за соблюдением законодательства
об охране труда работниками;

недопущению
к работе, отстранению от работы в
соответствующий день (смену) работника,
не прошедшего инструктаж, стажировку
и проверку знаний по вопросам охраны
труда, не использующего средства
индивидуальной защиты, не прошедшего
медицинский осмотр, в случаях и порядке,
предусмотренных законодательством;

принятию
локальных нормативных правовых актов,
содержащих требования по охране труда;

обеспечению
проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, паспортизации
санитарно-технического состояния
условий и охраны труда;

осуществлению
контроля за уровнями и концентрациями
вредных производственных факторов;

разработке,
внедрению и поддержанию функционирования
системы управления охраной труда,
обеспечивающей идентификацию опасностей,
оценку профессиональных рисков,
определение мер управления профессиональными
рисками и анализ их результативности,
разработке и реализации мероприятий
по улучшению условий и охраны труда;

пропаганде
и внедрению передового опыта безопасных
методов и приемов труда и сотрудничеству
с работниками, их полномочными
представителями в области охраны труда;

организации
в соответствии с установленными нормами
санитарно-бытового обеспечения,
медицинского обслуживания работников;

организации
проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу), периодических
(в течение трудовой деятельности) и
предсменных (перед началом работы,
смены) медицинских осмотров либо
освидетельствования некоторых категорий
работников на предмет нахождения в
состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения, а также
внеочередных медицинских осмотров
работников при ухудшении состояния их
здоровья;

выделению
в необходимых объемах финансовых
средств, оборудования и материалов для
осуществления мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, предусмотренных
коллективным договором, соглашениями,
планами мероприятий по улучшению условий
и охраны труда;

назначению
должностных лиц, ответственных за
организацию охраны труда в организации
и структурных подразделениях.

Работодатель
обязан включать в гражданско-правовой
договор предусмотренные законодательством
обязательства сторон по обеспечению
безопасных условий труда.

Leave a Comment