для презентации

, который определяет совместные действия по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних ребят в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Согласно этому договору ЦЗ оказывает материальную поддержку каждому ребенку в период участия временных работ. Размер материальной поддержки составляет 1785 рублей на одного работника. Т.е. помимо заработной платы, которая ребенку выплачивается непосредственно в кассе работодателя, в МЦ, ребенку перечисляются дополнительная денежка.

Поскольку существует множество неквалифицированной работы, которая является не высокооплачиваемой, и соответственно опытные специалисты не соглашаются на такую работу, труд несовершеннолетних является весьма актуальным.

Юные работники часто берут на себя выполнение всей рутинной, малоквалифицированной работы.

В соответствии с выделенным объёмом финансирования, в начале года рассчитывается какое именно количество отработанных подростков дней в месяц сможет оплатить бюджет.

от возраста несовершеннолетнего,

от возраста несовершеннолетнего.

отчисления на социальные нужды) мы можем заключить:

срочных трудовых договоров (на 1 месяц – 22 рабочих дня).

2385 часов

компенсации за неиспользованный отпуск. 

 

Следовательно, мы можем заключить:

срочных трудовых договоров (на 1 месяц – 22 рабочих дня).

МРОТ установлен в сумме 5965 рублей в месяц для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда.

процесс обучения.

При поступлении на работу в соответствии с ТК несовершеннолетнему необходимо предоставить следующие документы:

возраста восемнадцати лет, несовершеннолетние ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Несовершеннолетние проходят медосмотр бесплатно в учреждениях здравоохранения по месту жительства.

трудовая книжка, если ранее она не была заведена, она заводится в обязательном порядке нами и в ней делается запись о приеме на работу.

Ребенку желающему осуществлять трудовую деятельность нужно оставить анкету-заявку на имя работодателя (директора МЦ). Предоставить в установленный срок полный пакет документов.

самостоятельный заработок, радость от заработанных денег собственным трудом. Для одних это средства на «карманные расходы», для других — их вклад в общий бюджет семьи, ну а для кого то осуществление мечты, например, долгожданная покупка фотоаппарата.

Осуществление мечты

трудовые навыки, которые, поверьте мне, пригодятся Вам в жизни.

• В-третьих, при приеме на работу с несовершеннолетним заключается трудовой договор, который защищает Вас от недобросовестных работодателей и гарантирует соблюдение трудового законодательства и защиту Ваших интересов.

.

работа уводит от бесцельного времяпровождения и сомнительных компаний. Вы становитесь более ответственными, обретаете новые увлечения, знакомитесь с разными людьми, а это опять же и получение опыта в трудовом коллективе.

Зачитаю наиболее характерные нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних:

• прием на работу без оформления трудовых книжек, без проведения соответствующего обучения и инструктажа по технике безопасности, без обеспечения средствами индивидуальной защиты (ст. 65, 212 ТК РФ);

установление испытательного срока при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ);

несоблюдение льгот по продолжительности рабочего времени, привлечение к сверхурочным работам (ст. 268 ТК РФ);

• применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 265 ТК РФ);

• несвоевременная выплата заработной платы и невыплата пени при задержке заработной платы;

 

Должности.

бработке различных документах.

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Осуществляет мелкий текущий ремонт мебели, инвентаря и оборудования, покраску заборов, игровых модулей, веранд на территории организации.

2. Производит уборку участка двора организации и прилегающей территории, тротуаров, дорожек;

3. Производит обрезку кустарников;

4. Подметает двор, собирает мусор, сухую траву и листья на территории организации;

5. Осуществляет полив газонов, клумб, дорожек;

6. Удаляет пыль, подметает и моет стены, оконные рамы, подоконники в помещении организации

 

объявлений

 

ВОЗРАСТ, С КОТОРОГО ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ПОДРОСТКАМИ:

 

в возрасте 16 лет

в возрасте 15 лет

— в случаях получения основного общего образования

— при предоставлении справки об отчислении из учебного заведения

в возрасте 14 лет

с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя)

ва

 

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Наряду с заработной платой по месту работы, вы также имеете возможность получить денежную поддержку от центра занятости населения. Например, в 2017г размер материальной поддержки составил 1100 рублей за полностью отработанный ребенком месяц.

 

 

 

БУДЬ В КУРСЕ!!!

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

 

х и 7 часов для 16-18-летних несовершеннолетних. Во время учебного процесса: 14-15 летним положен трудовой день не более 2,5 часов, 16-18 –летним – не более 3,5 часов.

 

 

Максимальная продолжительность ежедневной работы

 

 

 

 

 

 

 

3,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕМУ

НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ

 

• Паспорт (ксерокопии 2, 3, 4, 5 страниц);

);

, д.3) с заявлением. Заявление можно подать в налоговый орган лично, одновременно следует представить документ, удостоверяющий личность физического лица и подтверждающий его регистрацию по месту жительства.

.

с места учебы;

(опекуна, попечителя);

Если будущему работнику 14,15 лет, то следующими его шагом станет посещение Органов опеки и попечительства. Прием подростка проводится обязательно с одним из родителей.

);

• Трудовую книжку (если ранее она была оформлена).

 

 

 

 

ВАЖНО!

Если Вам нет 18 лет, Вас не возьмут

а тяжелые, вредные, опасные работы.

в выходные и праздничные дни.

напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами, в игорный бизнес;

на подземные работы

Заключение

Специалист по трудоустройству молодежи расскажет о доступных вакансиях, занесет Ваши данные в специальную базу и проконсультирует более подробно.

 

Leave a Comment